8月28日下午，人事处召开学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会，主题教育第四巡回指导组副组长方蔚玮、成员黄彦菲，学校纪检监察机构第一纪检监察室主任邢姝到会指导。人事处党支部书记、处长杨东主持会议，人事处领导班子全体成员参加会议。

会上，杨东通报人事处专题民主生活会前集中学习、谈心谈话、查摆问题、结合典型案例剖析等准备情况，并代表领导班子作对照检查。对标党中央决策部署、学校党委要求、师生发展期盼，结合中央巡视、学校党委“机动式”巡视反馈的各类问题及整改情况，围绕理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律等6个方面重点问题，按照习近平总书记关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的12条重点要求，深入查摆短板不足，坚持发扬刀刃向内的自我革命精神，深刻剖析问题根源，并结合人事处实际工作制定下一步整改措施。一是坚持理论武装，凝心铸魂筑牢根本。把党的创新理论转化为坚定执着的理想信念，把学习成果转化为实实在在的发展成果和实际举措。二是提升政治能力，锤炼品格强化忠诚。自觉把思想和行动统一到党中央决策部署上来，扎实落实学校党委战略部署，坚决破除一切制约人事工作高质量发展的思想束缚和体制机制弊端。三是练就过硬本领，实干担当促进发展。增强推动高质量发展的本领，进一步健全完善人事管理制度，以好制度推动好管理，以好作风实现好作为。四是站稳人民立场，践行宗旨为民造福。把增进师生福祉作为各项人事工作的出发点和落脚点，推动常态化调研在人事工作中蔚然成风。五是强化严的氛围，廉洁奉公树立新风。推进党建与业务工作深度融合，充分发挥基层党支部战斗堡垒作用；系统制定治根本、管长远的有效制度，狠抓检视整改“后半篇文章”。

随后，人事处领导班子成员逐一进行对照检查，作自我批评，其他成员依次对其提出批评意见。自我批评做到正视问题、揭短亮丑，坚持刀刃向内的自我革命精神；相互批评做到直截了当、开门见山，真正达到了咬耳扯袖、红脸出汗、排毒治病的效果。

方蔚玮对本次专题民主生活会给予高度肯定。他表示，本次民主生活会会前筹备严谨充分，高质量完成了工作方案、对照检查材料和个人发言提纲等材料，并根据上级要求进行充分的修改和完善。会上领导班子成员对照6个方面突出问题和12条具体要求认真开展剖析，自我批评敢于直面问题，批评他人能够出于公心、实事求是，达到了“团结—批评—团结”的目的。希望人事处以此次民主生活会为契机，进一步抓好检视整改“后半篇文章”，为学校人事工作发展建立更多“新功”。

邢姝对本次民主生活会进行点评。她表示，总体来看会议质量非常高：一是会前准备扎实，领导班子牵头开展多项调研，切合师生群众的迫切需求；二是会议政治站位高，对上级的精神和学校党委的要求领会透彻，整改方案和整改措施高度契合；三是会风严谨务实，会议氛围开诚布公，领导班子成员之间交流顺畅，互相支持、互相补台，体现出班子的团结和凝聚力。希望各项整改措施能够落实落地落细，有效形成长效机制，确保见实效、见长效。

杨东代表领导班子作表态发言并提出整改要求。他表示，主题教育期间，人事处围绕“学思想、强党性、重实践、建新功”的要求，全面推动教职工评价制度改革等工作，解决了多年来想解决但未能解决的一系列难题，切实贯彻了主题教育“建新功”的目标。目前正面临学校事业发展的关键节点，人事处要锚定建校百年目标谋划高质量发展，以更饱满的精神状态投入工作，以更务实的态度提高管理服务能力；要主动谋划、主动出击，直面激烈的人才竞争；要大胆改革、锐意进取，在人员选聘、绩效工资等重大改革方向上取得突破；要认真思考、认真研究，将整改措施落到实处，切实把主题教育和专题民主生活会的收获转化为坚定不移走好中国特色、世界一流大学新路的强大动力，不断推动学校人事工作开新局、育新机、谋新篇。